Hoor wat je mensen bedoelen, niet alleen wat ze scoren
Polzy verstuurt de enquêtes, leest elk antwoord en zet ze om in acties die mensen kunnen zien. Voor medewerkers, klanten, studenten, eventgasten of iedereen van wie je wilt horen.
Vragen, begrijpen, handelen. En laat dan zien wat er veranderd is.
Eén platform. Elke doelgroep.
Elk product is een werkruimte met eigen sjablonen, thema’s en opvolging. Wissel van doelgroep zonder van tool te wisselen.
Bouw het, verstuur het, doe er iets mee
Dezelfde tools die je team elke dag in Polzy gebruikt, van de eerste vraag tot de workflow die opvolgt.
Werkt met de systemen waarin je mensen al leven
Connectoren voor chat, e-mail en sms, HR- en directorysynchronisatie, taaktools en automatisering. Inloggegevens blijven per werkruimte.
NotionResultaten naar een pagina schrijven
BambooHRPersonen synchroniserenEnquêtes die mensen echt afmaken
Klik door drie echte enquêtes. Eén vraag per scherm, klaar in minder dan drie minuten.
Van één antwoord naar een verandering die mensen zien
Ask Polzy doet het werk. Jij keurt het goed.
Beschrijf in je eigen woorden wat je nodig hebt. Polzy richt de werkruimte in, stelt enquêtes op, bouwt workflows en rapporten en wijzigt campagnes en instellingen, en je ziet elke wijziging voordat die wordt doorgevoerd.
Dit is het plan: drie wijzigingen, en er gebeurt niets tot jij elk ervan goedkeurt.
- Titel
- Pulse nachtdienst
- Vragen
- 5
- Thema's
- Werkdruk, Welzijn
- Herinneringsdagen
- 3, 7
- Naam
- Lage werkdruk → manager
- Stappen
- Werkdrukscore onder 40 → maak een actie voor hun manager, binnen 3 dagen
Daarom vertrouwen teams op Polzy
De opmerkingenweergave veranderde hoe we enquêtes lezen. We hielden op met discussiëren over het cijfer en begonnen de overdracht te verbeteren.
Criticasters krijgen nu binnen een dag een anoniem gesprek. Drie van hen verlengden, omdat er eindelijk iemand luisterde.
Workflows doen het saaie werk: een lage score wacht een dag en port dan de juiste manager. Er glipt niets meer tussendoor.
De opmerkingenweergave veranderde hoe we enquêtes lezen. We hielden op met discussiëren over het cijfer en begonnen de overdracht te verbeteren.
Criticasters krijgen nu binnen een dag een anoniem gesprek. Drie van hen verlengden, omdat er eindelijk iemand luisterde.
Workflows doen het saaie werk: een lage score wacht een dag en port dan de juiste manager. Er glipt niets meer tussendoor.
Het responspercentage ging in twee rondes van 38% naar 71%. Het verschil: mensen vertellen wat we met de vorige ronde hadden gedaan.
De privacygrens is echt. Mijn team vertrouwt erop, dus ze schrijven op wat ze echt vinden.
Na elke pulse krijg ik een overzicht van één pagina met de thema’s van mijn team. Meer heb ik niet nodig.
Het responspercentage ging in twee rondes van 38% naar 71%. Het verschil: mensen vertellen wat we met de vorige ronde hadden gedaan.
De privacygrens is echt. Mijn team vertrouwt erop, dus ze schrijven op wat ze echt vinden.
Na elke pulse krijg ik een overzicht van één pagina met de thema’s van mijn team. Meer heb ik niet nodig.
Ik beschreef onze onboarding-enquête in één zin en Polzy had de vragen, de thema’s en de bezorging via Slack klaarstaan om te bekijken.
Beoordelingen per sessie en de volgende ochtend een sprekersrapport. Vroeger wachtten we drie weken op hetzelfde inzicht.
Hosting in de EU, een echte privacygrens en inloggen beperkt tot ons eigen domein. Security keurde het binnen een week goed.
Ik beschreef onze onboarding-enquête in één zin en Polzy had de vragen, de thema’s en de bezorging via Slack klaarstaan om te bekijken.
Beoordelingen per sessie en de volgende ochtend een sprekersrapport. Vroeger wachtten we drie weken op hetzelfde inzicht.
Hosting in de EU, een echte privacygrens en inloggen beperkt tot ons eigen domein. Security keurde het binnen een week goed.
Van de eerste vraag tot de laatste actie, op één plek.
Veiligheidssignalen. Niemands roep om hulp verdwijnt in een spreadsheet.
Wijst een open antwoord op een risico voor iemands veiligheid, dan verschijnen hulplijnen al tijdens het typen op het scherm van de respondent. Na het versturen krijgt een klein, benoemd veiligheidsteam een melding — zonder het antwoord in het bericht. Waar de enquête het aanbiedt, kiest de respondent: anoniem blijven met een privécode, op naam benaderd worden, of niets.
Zo werkt hetThema’s en dimensies
Vragen komen samen in thema’s die je door de tijd volgt, uitgesplitst naar afdeling, locatie of abonnement.
Vraag het Polzy
Stel vragen over je resultaten, of laat Polzy enquêtes, workflows en rapporten bouwen en je werkruimte inrichten. Jij keurt elke wijziging goed.
Campagnes overal
Verstuur via e-mail, SMS of WhatsApp, met herinneringen die alleen naar mensen gaan die nog niet hebben geantwoord.
Anonimiteit die mensen vertrouwen
Resultaten verschijnen standaard alleen voor groepen van vijf of meer, en dat kun je aanpassen. Reageer op anonieme respondenten zonder te weten wie ze zijn.
Van antwoord naar actie
Maak van bevindingen acties, en laat workflows de volgende automatisch afhandelen.
Gemaakt voor teams en IT
Leden en rollen per werkruimte, inloggen met Google en Microsoft, inloggen in twee stappen en EU-hosting in Amsterdam op elk abonnement.
Een mens als je er een nodig hebt.
Polzy is gemaakt om zelfstandig te draaien, en er zijn mensen als dat niet lukt. Vraag het in de app, schrijf het team, of praat met ons voordat je koopt.
Vraag het Polzy, altijd
In elk abonnement, vanaf elke pagina: hoe iets werkt, of wat je resultaten zeggen.
Schrijf het team
Stuur een vraag, een bug of een factuurverzoek vanuit Support in de app, en volg het antwoord daar.
Boek een demo
Kies een moment dat je past. We bevestigen het per e-mail en lopen een werkruimte door die rond jouw antwoorden is opgezet.
Klaar om van je mensen te horen in plaats van te gissen?
Gratis voor je eerste 100 reacties per maand. Betaalde abonnementen beginnen met een gratis proefperiode.