Hören Sie, was Ihre Leute meinen, nicht nur, wie sie bewerten
Polzy führt die Umfragen durch, liest jede Antwort und macht daraus Maßnahmen, die alle sehen können. Für Mitarbeitende, Kunden, Studierende, Veranstaltungsgäste oder alle, von denen Sie hören möchten.
Fragen, verstehen, handeln. Und dann zeigen, was sich geändert hat.
Eine Plattform. Jede Zielgruppe.
Jedes Produkt ist ein Workspace mit eigenen Vorlagen, Themen und Follow-ups. Wechseln Sie die Zielgruppe, ohne das Tool zu wechseln.
Erstellen, versenden, handeln
Dieselben Werkzeuge, die Ihr Team täglich in Polzy nutzt, von der ersten Frage bis zum Workflow, der nachfasst.
Funktioniert mit den Systemen, in denen Ihre Leute schon arbeiten
Connectoren für Chat, E-Mail und SMS, HR- und Verzeichnissynchronisierung, Aufgaben-Tools und Automatisierung. Zugangsdaten bleiben pro Workspace getrennt.
PersonioPersonensynchronisierung
SlackDirektnachrichten
TeamsBeiträge in einem Kanal
TwilioSMS & WhatsApp
NotionErgebnisse auf eine Seite schreiben
WorkdayPersonensynchronisierung
BambooHRPersonensynchronisierung
ShopifyAUSLÖSERBestellungen → Kampagnen
n8nSelbst gehostete Automatisierung
MailgunTransaktions-E-Mails
Entra IDVerzeichnissynchronisierung
SendGridOder Ihr eigener SMTP-Server
Google SheetsJede Antwort, angehängt
ZapierAutomatisieren, was danach passiertUmfragen, die Menschen wirklich abschließen
Klicken Sie sich durch drei echte Umfragen. Eine Frage pro Bildschirm, in unter drei Minuten erledigt.
Von einer Antwort zu einer sichtbaren Veränderung
SlackGesendet · 09:00Ask Polzy erledigt die Arbeit. Sie genehmigen sie.
Beschreiben Sie in Ihren Worten, was Sie brauchen. Polzy richtet den Arbeitsbereich ein, entwirft Umfragen, baut Workflows und Berichte und ändert Kampagnen und Einstellungen, und Sie sehen jede Änderung, bevor sie vorgenommen wird.
Das ist der Plan: drei Änderungen, und nichts passiert, bis Sie jede einzelne genehmigen.
- Titel
- Pulse Nachtschicht
- Fragen
- 5
- Themen
- Arbeitslast, Wohlbefinden
- Erinnerungstage
- 3, 7
- Name
- Niedrige Arbeitslast → Führungskraft
- Schritte
- Arbeitslast-Score unter 40 → Maßnahme für die Führungskraft anlegen, fällig in 3 Tagen
Darum vertrauen Teams Polzy
Die Kommentaransicht hat verändert, wie wir Umfragen lesen. Wir haben aufgehört, über die Zahl zu streiten, und angefangen, die Übergabe zu verbessern.
Kritiker bekommen jetzt innerhalb eines Tages ein anonymes Gespräch. Drei von ihnen haben verlängert, weil endlich jemand zugehört hat.
Workflows erledigen den langweiligen Teil: Ein niedriger Score wartet einen Tag und erinnert dann die richtige Führungskraft. Nichts geht verloren.
Die Kommentaransicht hat verändert, wie wir Umfragen lesen. Wir haben aufgehört, über die Zahl zu streiten, und angefangen, die Übergabe zu verbessern.
Kritiker bekommen jetzt innerhalb eines Tages ein anonymes Gespräch. Drei von ihnen haben verlängert, weil endlich jemand zugehört hat.
Workflows erledigen den langweiligen Teil: Ein niedriger Score wartet einen Tag und erinnert dann die richtige Führungskraft. Nichts geht verloren.
Die Antwortquote stieg in zwei Zyklen von 38% auf 71%. Der Unterschied: Wir haben den Leuten erzählt, was wir mit der letzten Umfrage gemacht haben.
Der Datenschutz ist echt. Mein Team vertraut ihm, also schreibt es, was es wirklich denkt.
Nach jedem Pulse bekomme ich eine einseitige Übersicht mit den Themen meines Teams. Mehr brauche ich nicht.
Die Antwortquote stieg in zwei Zyklen von 38% auf 71%. Der Unterschied: Wir haben den Leuten erzählt, was wir mit der letzten Umfrage gemacht haben.
Der Datenschutz ist echt. Mein Team vertraut ihm, also schreibt es, was es wirklich denkt.
Nach jedem Pulse bekomme ich eine einseitige Übersicht mit den Themen meines Teams. Mehr brauche ich nicht.
Ich habe unsere Onboarding-Umfrage in einem Satz beschrieben, und Polzy hatte die Fragen, die Themen und den Slack-Versand zur Prüfung bereit.
Bewertungen pro Session und ein Sprecherbericht am nächsten Morgen. Früher haben wir drei Wochen auf dieselbe Erkenntnis gewartet.
Hosting in der EU, echter Datenschutz und eine Anmeldung, die auf unsere eigene Domain beschränkt ist. Die Security hat es in einer Woche freigegeben.
Ich habe unsere Onboarding-Umfrage in einem Satz beschrieben, und Polzy hatte die Fragen, die Themen und den Slack-Versand zur Prüfung bereit.
Bewertungen pro Session und ein Sprecherbericht am nächsten Morgen. Früher haben wir drei Wochen auf dieselbe Erkenntnis gewartet.
Hosting in der EU, echter Datenschutz und eine Anmeldung, die auf unsere eigene Domain beschränkt ist. Die Security hat es in einer Woche freigegeben.
Von der ersten Frage bis zur letzten Maßnahme, an einem Ort.
Sicherheitssignale. Kein Hilferuf geht in einer Tabelle verloren.
Deutet eine Freitextantwort auf eine Gefahr für jemandes Sicherheit hin, erscheinen Hilfetelefone schon beim Tippen auf dem Bildschirm. Nach dem Absenden wird ein kleines, benanntes Sicherheitsteam benachrichtigt – ohne die Antwort in der Nachricht. Wo die Umfrage es anbietet, entscheidet die Person: anonym bleiben mit einem privaten Code, namentlich kontaktiert werden oder nichts davon.
So funktioniert esThemen und Dimensionen
Fragen fließen in Themen, die Sie über die Zeit verfolgen, aufgeschlüsselt nach Abteilung, Standort oder Tarif.
Polzy fragen
Fragen Sie nach Ihren Ergebnissen, oder lassen Sie Polzy Umfragen, Workflows und Berichte bauen und Ihren Arbeitsbereich einrichten. Sie genehmigen jede Änderung.
Kampagnen überall
Versand per E-Mail, SMS oder WhatsApp, mit Erinnerungen nur an alle, die noch nicht geantwortet haben.
Anonymität, der man vertraut
Ergebnisse erscheinen standardmäßig nur für Gruppen ab fünf Personen, und Sie können das ändern. Antworten Sie anonymen Befragten, ohne zu wissen, wer sie sind.
Von der Antwort zur Maßnahme
Machen Sie aus Erkenntnissen Maßnahmen und lassen Sie Workflows die nächste automatisch erledigen.
Für Teams und IT gemacht
Mitglieder und Rollen pro Workspace, Anmeldung mit Google und Microsoft, zweistufige Anmeldung und EU-Hosting in Amsterdam in jedem Tarif.
Ein Mensch, wenn Sie einen brauchen.
Polzy ist darauf ausgelegt, von selbst zu laufen, und Menschen sind da, wenn nicht. Fragen Sie in der App, schreiben Sie dem Team oder sprechen Sie vor dem Kauf mit uns.
Fragen Sie Polzy, jederzeit
In jedem Tarif, von jeder Seite: wie etwas funktioniert oder was Ihre Ergebnisse sagen.
Schreiben Sie dem Team
Senden Sie eine Frage, einen Fehler oder ein Abrechnungsanliegen über Support in der App und verfolgen Sie die Antwort dort.
Buchen Sie eine Demo
Wählen Sie eine passende Zeit. Wir bestätigen sie per E-Mail und gehen einen Arbeitsbereich durch, der aus Ihren Antworten entworfen ist.
Bereit, von Ihren Leuten zu hören, statt zu raten?
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