Medewerkerservaring
Weet hoe het met je mensen gaat, voordat het in de cijfers zichtbaar wordt
Kwartaalpulses, dagelijkse check-ins met één tik, onboarding- en exitenquêtes. Anonieme enquêtes wanneer je ze wilt, standaard geen rapport over een groep kleiner dan vijf, en thema’s die je HR-team al gebruikt.
Geluksscore · Q3
7.4+0.3 t.o.v. Q2
Leiderschap8.0
WerkdrukOperatie · avonddienst6.1
Thema’s die HR herkent
Werkomgeving, werk-privébalans, leiderschap, groei, beloning. Scores worden per thema opgeteld, niet per vraag.
Een privacygrens, standaard vijf
Resultaten verschijnen standaard alleen voor groepen van vijf of meer, en elke organisatie stelt haar eigen grens in. Managers zien patronen, nooit personen.
Synchroniseren vanuit je HR-systeem
Personio, Workday, BambooHR of Entra ID houden afdelingen, locaties en managers actueel.
Maak de cirkel rond
Vertel mensen wat er veranderd is omdat ze antwoordden. De respons volgt vanzelf.
Sjablonen om mee te beginnen
Of beschrijf je eigen en Polzy maakt een conceptThema’s
WerkomgevingWerk-privébalansLeiderschapGroeiBeloningCommunicatieCultuur
Dimensies
AfdelingLocatieTeamDienstjarenContracttypeManager
Klaar om van je mensen te horen in plaats van te gissen?
Gratis voor je eerste 100 reacties per maand. Betaalde abonnementen beginnen met een gratis proefperiode.