Configurez un espace de travail en le décrivant

Mettre en place un programme de feedback impliquait autrefois une douzaine de décisions avant même d’écrire la première question : qui interroger, à quelle fréquence, par quel canal, avec quel degré d’anonymat, et que faire quand un score baisse. La plupart des équipes les prenaient une seule fois, en copiant l’enquête de l’année précédente, et n’y revenaient jamais.

Une phrase en entrée, un plan en sortie

Ouvrez le menu de l’espace de travail et choisissez Configurer avec Polzy. Décrivez ce que vous voulez avec vos propres mots — « un pulse trimestriel pour nos 400 salariés, avec un point d’étape pour les nouveaux arrivants » — et Polzy propose un plan en sept étapes : l’audience, les thèmes, les indicateurs, la provenance de vos participants, le canal, la première enquête et le workflow de suivi.

Chaque étape est proposée, pas appliquée. Vous pouvez modifier un thème, retirer un indicateur ou laisser complètement de côté le workflow.

Vérifié avec vos propres données

Le plan ne coche une étape que lorsque ce qu’elle décrit existe réellement dans votre espace de travail : une enquête publiée, un SIRH connecté, un canal capable de distribuer. Elle ne peut pas être marquée comme terminée d’un simple clic sur une case, si bien que la liste de contrôle ne vous dit jamais qu’un espace est prêt quand il ne l’est pas.

Où le trouver

Configurer avec Polzy se trouve dans le menu de l’espace de travail, en haut de la barre latérale, et sur le tableau de bord tant que le plan n’est pas terminé. Vous pouvez partir et revenir : il reprend à partir de ce que l’espace de travail contient déjà.