تجربة الموظفين
اعرف أحوال موظفيك قبل أن تظهر في الأرقام
نبضات فصلية، وتسجيلات يومية بنقرة واحدة، واستبيانات للانضمام والمغادرة. استبيانات مجهولة الهوية حين تريدها، ولا تقرير عن مجموعة أصغر من خمسة أشخاص افتراضيًا، وبمحاور يستخدمها فريق الموارد البشرية لديك أصلًا.
الرضا · الربع الثالث
7.4+0.3 مقارنة بالربع الثاني
القيادة8.0
عبء العملالعمليات · المناوبة المسائية6.1
محاور يعرفها فريق الموارد البشرية
بيئة العمل، والتوازن بين العمل والحياة، والقيادة، والنمو، والتعويضات. تُجمَّع الدرجات حسب المحور، لا حسب السؤال.
حدّ للخصوصية، خمسة افتراضيًا
لا تظهر النتائج افتراضيًا إلا للمجموعات المكوّنة من خمسة أشخاص أو أكثر، وتحدّد كل مؤسسة حدّها الخاص. يرى المديرون الأنماط، لا الأشخاص أبدًا.
مزامنة من نظام الموارد البشرية
تُبقي Personio أو Workday أو BambooHR أو Entra ID الأقسام والمواقع والمديرين محدّثة.
أغلق الحلقة
أخبر الناس بما تغيّر لأنهم أجابوا. وستتبع ذلك معدلات الاستجابة.
قوالب للبدء منها
أو صِف قالبك الخاص وستصوغه Polzyالانضمام · 30 يومًا
الأدوات، والزميل المرافق، والوضوح، والانتماء بعد الشهر الأول.
8 أسئلة · 3 دقائقاستخدام
المحاور
بيئة العملالتوازن بين العمل والحياةالقيادةالنموالتعويضاتالتواصلالثقافة
الأبعاد
القسمالموقعالفريقمدة الخدمةنوع العقدالمدير
مستعد لتسمع من فريقك بدلًا من التخمين؟
مجانًا لأول 100 إجابة شهريًا. تبدأ الخطط المدفوعة بتجربة مجانية.